13-11-2019

E-mail Marketeer

Otravo B.V.

apply immediately
1
Amsterdam-Halfweg
40 hours

Will you become our new E-mail Marketeer?

Ben jij de ervaren E-mail Marketeer die onze e-mailcampagnes constant weet te optimaliseren op basis van klantgedrag? Lees dan snel verder!

In de mediamix is e-mail nog altijd een van de meest krachtige middelen om de consument te bereiken. Het is de kunst om de consument op het juiste moment de juiste content aan te bieden. Daar zit de uitdaging in de functie van E-mail Marketeer bij Otravo. Het dagelijks aanbieden van de juiste content vanuit onze sterke merken aan al onze klanten. Als E-mail Marketeer ben je verantwoordelijk voor alle communicatie met betrekking tot e-mail. De focus ligt daarbij op klantactivatie d.m.v. campagnes, upsell, cross-sell en retentie door gepersonaliseerde e-mailmarketing aan de hand van de customer-journey.

Hoe je dit gaat doen?

  • Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van campagnes
  • Je voert A/B-testen uit om de resultaten te optimaliseren
  • Je zoekt continu naar verbeteringen op het gebied van geautomatiseerde mailings en personalisatie
  • Je voert analyses uit en deelt resultaten met het team
  • Je neemt een actieve rol in binnen het marketing & e-commerce team
  • Je bouwt verder op jouw opgedane kennis van e-mailmarketing

Bekijk hieronder de opsomming van jouw profiel en lees meer over onze organisatie.

Apply procedure

  1. Application
  2. First round: interviews
  3. Second round: interviews and optional an assessment
  4. Job offer
  5. Welcome on board!

Everything summed up

Tasks and responsibilities
  • Ontwikkelen van nieuwe e-mail-formats voor Vliegtickets.nl, Vliegtickets.be en WTC.nl
  • Vertalen van commerciële doelstellingen naar relevante e-mailcampagnes
  • Verantwoordelijk voor de omzet uit de air-Benelux nieuwsbrieven
  • In samenwerking met de e-mail channelmanager verantwoordelijk voor de strategie, creatie, uitvoer, analyse en optimalisatie van onze e-mailcampagnes en service-mails
  • Zorgen voor een planning die past bij de commerciële kalender en doelstellingen van de verschillende merken
  • Verantwoordelijk voor het vergroten van de database en de verrijking van profielen
What we offer
  • Inspirerende en informele werkomgeving
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Ontwikkelmogelijkheden binnen onze hard groeiende online organisatie
  • Marktconform salaris
  • Reiskostenvergoeding
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering
  • Korting op onze vakanties en andere producten zoals autohuur
  • 24 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op basis van fulltime
  • Gratis sporten op ons hoofdkantoor in Halfweg
Our wishlist
  • HBO werk- en denkniveau
  • Ruime kennis van e-mailmarketing en marketing automation
  • Kennis van SQL
  • Ervaring met het opbouwen van doelgroepsegmentaties
  • Analytisch
  • Commercieel
  • Passie voor het vak
  • Teamspeler
  • Proactieve werkhouding
  • Ervaring binnen online travel (pré)
  • Uitstekende ervaring van de Nederlandse taal in woord en geschrift

This is what is important to us

Among our 600 employees, you will find a great variety of people: a beautiful blend of nationalities and cultures. But we’ve all got these features in common::

Ownership

We take responsibility, are proactive and work towards a solution.

Customer focus

Our customer is key in product development, usability, sales and after care.

Team work

We work as one team, listen to each other, are patient and learn from each other.

Innovation & Improvement

We strive for continuous improvement in our work and our service to the customer.

Result orientation

We are focused, goal oriented, and find new ways to achieve great results for both the customer and Otravo.

Enthusiastic?

Respond to this vacancy! We glady receive your motivation and CV via the apply-button below. Do you have any other questions? Contact our recruiter Charlotte Bouma via recruitment@otravo.com .

apply immediately
view all vacancies

Apply procedure

  1. Application
  2. First round: interviews
  3. Second round: interviews and optional an assessment
  4. Job offer
  5. Welcome on board!

Any questions?

Charlotte Bouma-Naar HR & Recruitment Specialist
1